作品赏析_绩效考核系统

本套设计包括：文档资料（包括表结构图，ER图，功能模块图，类图，用例图）＋源代码＋PPT演讲稿＋程序说明文档＋包安装部署运行

程序编号：cp030

程序名称：绩效考核系统

程序关键字：业务管理，薪酬管理，统计查询

程序注释情况：核心代码注释

难易程度：适中

程序实现的技术：bs架构,j2ee,jsp,java,struts2,spring,hibernate

适用的数据库：mysql,sqlserver,oracle等各种数据库

开发工具：myeclipse(或者eclipse)(或者IntelliJ IDEA),tomcat

运行环境：XP/Vista/Win7/Win8/Win10等各种版本

程序功能概述：本系统分系统管理员和员工两个用户权限。系统管理员默认的账户密码admin 111111，主要功能有员工管理，用户业务信息管理，用户业务信息查询，薪酬查询，统计输出管理等等。员工的主要功能有个人信息模块，业务信息模块，个人查询模块。
加分情况：等于当天的业务笔数除以10（取整数部分，99/10=9,总分不超过10分）；
绩效薪酬算法：绩效薪酬=该月的加分总数之和除以10再除以该月上班的天数再乘以绩效薪酬（高层6000元/月、中高层4000元/月、中层3000元/月、员工2000元/月、短期合同工（三年以下）500元/月。）